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熙诚教育投资受邀参加“第四届西城区企业上...
2月23日,由西城区政府、北京市金融监管局、北京证监局、北京证券交易所联合主办,由北京金融街服务局承办的“第四届西城区企业上市主题交流活动”在新动力金融科技中心成功举办。此次活动以“凝心踔厉,同向未来——资本市场改革与企业创新发展”为主题,突出展现了西城区紧抓北交所设立发展这一重...
2022.02.24
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华为“狼性文化”背后,除了高薪还有什么?
情商不是可有可无的奢侈品,而是一个基本工具,如果善加运用,将是通往成功人生的关键。用情商为企业变革与创新赋能,用情商与员工互动中发生积极改变,用情商让职场沟通更加有效愉快。擅长处理情绪的人,在人生的任何领域都有优势。盖洛普公司的调查结果表明,善于管理自己和员工的情绪资源的领导者能...
2020.03.25
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2020,他们依靠结构化思维悄悄升职了
有没有觉得以上的对话非常熟悉,在日常的沟通汇报中,有的人跟你说了十分钟,你死活不记得他说的是什么。而有的人过来跟你说三句话,你不但知道他说的是什么,而且能记住他的观点。更可怕的是,你还被他说服了。这是什么原因呢?是因为后者的沟通技巧更多吗?是因为后者的声音更加动听吗?还是因为后者...
2020.03.18
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OMO融合时代或许即将到来,准备好了吗?
我为什么要提到线上直播这件事情,春节期间疫情对线下场景的商业实体冲击以及对依赖线下场景成交的商业模式都受到了空前挑战,传统的线下教培企业,零售,餐饮全面下滑50%以上,大家都纷纷寻求线上OMO的模式,其中不乏佼佼者,盒马就是新零售的模范代表,大家还记得上个星期刷遍全网关于“共享员...
2020.02.17
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不能好好管理自己时间的人不足以谈人生
洛威茨在《麦肯锡思维》一书中提到过这么一句话:从重要的事情开始完成,把间隙的时间和精力留给其他事情,这就是做事情应该的次序。 这句话总结起来就是四个字:要事第一,这应该是时间管理的核心法则,如何区分什么是要事,这里简单介绍下四象限法则,把每一天需要做的事情按照分别安置在四个象限...
2020.01.10
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九型人格,让沟通更高效
随着新生代进入职场,90后的管理问题就一直备受关注,我们的HR在做员工人才盘点的时候会发现员工离职原因和员工年龄段的相关性。“如何管理90后员工”、“与90后的沟通技巧”等等话题也纷纷搬上各大公司的培训舞台,如何留住90后员工变成老板和HR的通病。其实无论是哪一代人,其实在离职背...
2019.12.27
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