活动回顾 ｜ 5月22日房地产人力资源转型闭门沙龙圆满结束

点击上方熙诚学院👆，关注星标★不迷路

2021年是“十四五”开局之年，房地产行业正式迈入下半场，市场热点继续向南方迁移。重新聚焦内生管理红利，继续向高质量发展转型。在高不确定性的“白银时代”下，房地产行业的人力资源管理者们也面临着前所未有的压力与挑战，地产HR应当何去何从？

5月22日，熙诚教育联合京城地产HR联盟，为会员举办交流活动，特别邀请了人力资源专家、地产行业专家等为大家带来《重新发现HR：成长、价值与行动》《“地产后半场”的代建运营管理》及《TTT培训——最新AI工具的开发使用与实践》等话题，现场导师与来自融创、龙湖地产、碧桂园、金地集团、华远地产、雅居乐地产、力高集团、华夏幸福基业等50名人力资源从业者同台交流互动，现场气氛热烈。

01

重新发现HR：成长、价值与行动

陆学彬老师就大家广泛关心的“35岁以后的HR何去何从”、“人力资源价值的衡量和定位”等话题，为大家带来主题为《重新发现HR：成长、价值与行动》的内容分享。

Photo from XICHENG

交流会现场学习照片

分享中，陆老师与大家共同探讨了人力资源的无用之用以及真正价值所在，并且针对人力资源部面临的挑战展开了深入研讨。各个小组激烈研讨、各抒己见，分别从牵引战略、助力业务、提升组织效能、干部梯队建设、提升人效等角度论述人力资源面临的挑战。

Photo from XICHENG

交流会现场学习资料

最后，陆老师以人力资源的九大能力收尾，为大家系统阐述了人力资源的价值所在。

02

“地产后半场”的代建运营管理

运营管理作为HR提升地产业务水平，转型发展的重要一环，是广大地产HR工作者的必修课之一。

作为有着10年绿城集团轻资产代建运营管理从业经验，见证房地产代建管理模式从无到有、从蓝海到红海的过程的职业人士，孙老师从“地产后半场”的行业大环境出发，深入阐释现阶段各大房企纷纷进入的“轻资产运营”的代建模式，从而引出传统重资产管理运营的特征与困惑，最终明确代建商业模式运营管理的核心特征与总经理思维。层层深入，贴近行业前沿与未来发展趋势，对轻资产运营管理的理论与实践有着落地指导意义。

Photo from XICHENG

交流会现场学习照片

03

TTT培训——最新AI工具的开发使用与实践

在活动的最后，陈蔚老师登台，凭借自身作为资深企业大学管理者及资深讲师的经验为大家分享了一节“与众不同”的“TTT精品课程开发与优化实战训练”内容分享。介绍了从课程开发需求分析、主体设计、开发制作技巧等内容。

陈老师在现场向大家展示了用AI技术实现大规模学员自我训练（开口说）的课程开发软件及相应技术，AI系统根据知识点关键字的覆盖（还可添加表情、语速等判断标准），自动生成学员反馈评判报告；学员根据系统反馈可以反复训练，直到达标；在网络技术高度发达的今天，远距离测评下属单位销售话术的培训、考核AI技术正在逐步成为HR及销售管理者们的管理利器。

Photo from XICHENG

交流会现场学习照片

欢乐的时光总是短暂的，短短的一天现场干货满满，现场的学员都表示获益良多，大家对房地产人力资源转型的认识逐渐加深，除了不断巩固专业知识以外，不断跳出自己的“舒适圈”，拓宽“知识边界”，紧跟时代洪流，以不变应万变，找到适合自己的职业发展道路，相信未来大家的发展一定越来越好。

*现场部分地产企业参会代表

结尾，我们给各位HR准备了人才盘点资料包（盘点工具、流程计划、盘点模板、案例、分析报告、雷点解析）共36个文件，添加小助手小熙老师回复“房地产”关键词领取资料👇👇。

京城地产HR联盟成立于2017年3月份，由知名地产志同道合的HR同行组建，致力于资源分享，能力提升，高效配置地产人才，具有很强的组织性和纪律性，联盟在不断发展的过程中，线下活动丰富，互动紧密，共同学习和成长，凝聚了“共享 发展”的价值观；目前联盟成员289人，涵盖京城区域90%地产人力精英，80后主力队伍；环京区域人力总、人力VP主要梯队人选。

- END -

👇往期热门文章推荐👇

（点击图片阅读）

鼓励鼓励小编，点一个“在看”哦👇👇👇